Intro
yumba.work ist ein Arbeitsraum für Gründer:innen und wachsende Unternehmen.
Wir arbeiten dort, wo Unternehmen funktionieren, aber an ihre strukturellen Grenzen kommen. Wo Entscheidungen schwieriger werden. Wo Verantwortung zunimmt. Wo Improvisation nicht mehr reicht.
Unsere Arbeit schafft Klarheit, Ordnung im Alltag und Strukturen, die tragen.
Manifesto
yumba.work steht für Arbeit an den Grundlagen. An Klarheit in Entscheidungen. An einfachen, tragfähigen Organisationsstrukturen.
Wir glauben, dass Systeme Menschen dienen sollen und dass Ordnung Voraussetzung für nachhaltiges Wachstum ist.
Unsere Arbeit ist unabhängig, analytisch und pragmatisch. Ziel ist nicht Perfektion, sondern Verlässlichkeit, Orientierung und langfristige Handlungsfähigkeit.
Was wir tun
yumba.work unterstützt Unternehmen dabei, Arbeit, Verantwortung und Entscheidungen verständlich und nachvollziehbar zu organisieren.
Nicht theoretisch. Nicht überkomplex. Sondern nah an der Realität wachsender Organisationen.
Leistungen
Analyse: Klarheit & Struktur
Ein strukturierter Einstieg zur Einordnung der aktuellen Situation in Arbeitsweise, Entscheidungswegen und Organisationsstruktur.
- Arbeitsweise und Entscheidungslogik
- Rollen, Verantwortlichkeiten und Abläufe
- Reibung, Unklarheit und Überlastung
Format: 1–2 strukturierte Gespräche, kurze schriftliche Zusammenfassung.
90 Tage: Strukturen aufbauen
Ein befristetes Arbeitsformat für Unternehmen, die aus der Improvisation herausgewachsen sind und tragfähige Strukturen benötigen.
- Klare Verantwortlichkeiten
- Verständliche Abläufe
- Nachvollziehbare Entscheidungswege
- Ordnung im Tagesgeschäft
Format: 90 Tage, klar definierter Umfang, regelmäßige strukturierte Gespräche.
Arbeitsweise
Verstehen vor Handeln.
Struktur vor Wachstum.
Arbeit mit Substanz.
Wir nehmen uns Zeit, die Situation zu verstehen, bevor Entscheidungen getroffen oder Veränderungen umgesetzt werden.
Unsere Arbeit ist schrittweise, nachvollziehbar und eng am tatsächlichen Arbeitsalltag orientiert. Ziel ist Struktur, die trägt – nicht Aktivität um ihrer selbst willen.
Client Fit
yumba.work passt zu Unternehmen,
- die wachsen wollen, ohne im Chaos zu enden
- die Verantwortung teilen möchten
- die bereit sind, Organisationsstruktur aufzubauen
Nicht passend ist unsere Arbeit für Organisationen, die schnelle Lösungen ohne Grundlagen suchen.
Zusammenarbeit
- Klar abgegrenzter Umfang
- Klare Zielsetzung
- Konkrete Ergebnisse
Keine offenen Mandate. Keine Dauerabhängigkeiten. Keine Beratung um der Beratung willen.
Kontakt
YUMBA.WORK
Strategy & Systems Advisory
Zürich, Schweiz
Intro
yumba.work is a working space for operators, founders, and small leadership teams.
We support organisations when complexity grows faster than structure. When decisions become harder. When responsibilities blur. When improvisation no longer works.
Our work creates clarity in daily operations, decision-making, and accountability.
Manifesto
We believe organisations are living systems. Problems rarely sit with individuals. They sit in patterns and structures.
yumba.work exists to make those patterns visible, reduce unnecessary friction, and build organisational structures that can evolve over time.
We work independently, analytically, and pragmatically. The goal is not perfection, but coherence, reliability, and long-term capability.
What we do
We help organisations structure complexity into something workable.
Not theoretical. Not overengineered. Grounded in the reality of growing organisations.
Engagements
Clarity Review
A short engagement to understand the current organisational system and prioritise what matters.
- decision paths and bottlenecks
- roles, ownership, and handoffs
- recurring friction, overload, and duplication
Format: 1–2 structured sessions with a concise written summary.
90 Days: Operating Foundations
A fixed engagement for organisations that have outgrown improvisation.
- clear ownership and accountability
- simple, repeatable workflows
- decision logic that scales beyond individuals
- structure in day-to-day operations
Format: fixed 90-day scope with defined objectives and regular structured working sessions.
How we work
Understand before acting.
Structure before growth.
Work with substance.
We take time to understand the situation before proposing or implementing change. The aim is structure that holds — not activity for its own sake.
Client fit
yumba.work works best with organisations that want clarity rather than noise, value accountability, and are willing to build structure.
We are not a good fit for those seeking quick fixes without foundations.
Working together
- clearly defined scope
- clear objectives
- tangible outcomes
No open-ended mandates. No dependency. No consulting for show.
Contact
YUMBA.WORK
Strategy & Systems Advisory
Zurich, Switzerland